92 nájdených
Čo je úzkosť a čo na úzkosť prirodzene zaberá? Blog

Určitá miera úzkosti je bežnou súčasťou života. Vzniká preto, aby nás upozornila na nebezpečenstvo, motivovala nás zostať v strehu a...

Úzkostné stavy sprevádzané drogami a alkoholom Blog

Duševné problémy a duševné poruchy sa veľmi často prelínajú so závislosťami, a teda s užívaním návykových látok. Odborná verejnosť hovorí...

Panika, panický záchvat alebo úzkosť – zachránia vás jednoduché triky Blog

Len ten, kto už niekedy zažil ťažké úzkostné stavy a panické ataky, vie, aké sú strašné a desivé. Máte pocit,...

Ako prekonať stavy úzkosti pri útoku na psychiku Blog

Kedysi sme ustavične šomrali na stres z práce. To sme však netušili, čo všetko nás ešte stretne. Pandémia ochorenia covid-19,...

Zdravá duša #2: Úzkosť Blog

Vypočujte si 2. diel nášho podcastu Zdravá duša a dozviete sa všetko o úzkosti.

Úzkostná porucha alebo len bežná úzkosť? Aký je medzi nimi rozdiel? Blog

Vedeli ste, že slová úzkosť a depresia sa často používajú nesprávne? Kedy sa dá hovoriť o bežných úzkostiach a kedy...

CESTUJTE S NAJLEPŠÍM POISTENÍM UNIONU

Som Angie, váš nový anjel strážny. Letím k vám s najlepším cestovným poistením Unionu. Odteraz cestujete pod mojimi krídlami.

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.