Atoms/icons/24/grey/info-24
……………
Zdravotná poisťovňa v mobilnej aplikácií

Zdieľať

„Nepreháňaj, veď sú to len hormóny!“

Baby blues

Je úplne prirodzené, že sa noví rodičia cítia ochromení novými úlohami a zodpovednosťou, a že v prvých dňoch po príchode dieťaťa sa cítia uplakaní aj oni. Mamičky pritom majú ešte o jeden dôvod na plač viac. Hladiny tehotenských hormónov začnú rýchlo klesať tri až desať dní po pôrode.

Baby blues

Počas prvého týždňa po pôrode dostane až 80 percent matiek takzvané „baby blues”. To je zvyčajne obdobie, kedy sú ženy dosť citlivé a môžu plakať, byť podráždené, cítiť úzkosť a výkyvy nálady. Tieto príznaky vyvrcholia 3 až 5 dní po pôrode. Sú spôsobené hlavne hormonálnymi zmenami a obyčajne odoznejú do niekoľkých dní bez akejkoľvek špeciálnej liečby.

Dve hlavné veci, ktoré ženám môžu pomôcť, sú porozumenie a podpora. Ak však príznaky trvajú dlhšie ako dva týždne, môže to byť začiatok postnatálnej (popôrodnej) depresie. V takom prípade by sa čerstvá mamička mala obrátiť na pomoc odborníka-psychológa.

Aké sú príznaky „baby blues“?

Kedy sa baby blues prejaví?

Často si príznaky – v plnej sile – všimnete už po štyroch až piatich dňoch po narodení dieťaťa. Záleží ale aj na tom, ako hladko prebiehal pôrod. Tieto príznaky by mali pominúť, až nakoniec zmiznúť do štrnástich dní po pôrode.

Čo ho spôsobuje?

Presná príčina „baby blues“ stále nie je známa. Predpokladá sa ale, že súvisí so zmenami hormónov, ku ktorým dochádza počas tehotenstva a znovu po narodení dieťaťa. Tieto hormonálne zmeny môžu spôsobiť chemické zmeny v mozgu, ktoré vedú k depresii.

Ako dlho to trvá?

Baby blues si zvyčajne „užijete“ niekoľko minút až hodín denne.

Ako sa dá s týmito pocitmi bojovať?

Je dôležité si uvedomiť, že vo svojich pocitoch nie ste samé. Pokiaľ vaše príznaky trvajú dlhšie ako štrnásť dní, môže to byť známkou závažnejšieho stavu, ako je popôrodná depresia; vtedy, ale radšej zvážte odbornú pomoc psychológa.

Nečakajte od seba dokonalosť v prvých týždňoch. Dajte si čas na uzdravenie a prispôsobte sa vašej novej „práci“.

Martina Hatnakova

Autorka: Martina Hatňanková

Copywriterka a milovníčka zmysluplných textov, ktoré dokážu pomôcť, povzbudiť alebo niečo nové naučiť. Verí, že internet stále dokáže byť miestom, kde nájdeme odpovede na otázky bez pochybností či negatívnych emócií, preto sa vo svojich článkoch snaží prinášať užitočné informácie pre moderné mamy.

Martina Hatňanková

Martina Hatňanková

Copywriterka a milovníčka zmysluplných textov, ktoré dokážu pomôcť, povzbudiť alebo niečo nové naučiť. Verí, že internet stále dokáže byť miestom, kde nájdeme odpovede na otázky bez pochybností či negatívnych emócií, preto sa vo svojich článkoch snaží prinášať užitočné informácie pre moderné mamy.

Martina Hatňanková

Copywriterka a milovníčka zmysluplných textov, ktoré dokážu pomôcť, povzbudiť alebo niečo nové naučiť. Verí, že internet stále dokáže byť miestom, kde nájdeme odpovede na otázky bez pochybností či negatívnych emócií, preto sa vo svojich článkoch snaží prinášať užitočné informácie pre moderné mamy.

CESTUJTE S NAJLEPŠÍM POISTENÍM UNIONU

Som Angie, váš nový anjel strážny. Letím k vám s najlepším cestovným poistením Unionu. Odteraz cestujete pod mojimi krídlami.

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.