92 nájdených
O zdravie sa starajú najmä mladé ženy, dokazuje to aj rekordná počúvanosť podcastu Zdravé reči Blog

Až stodvadsať odborníkov a odborníčok slovenského zdravotníctva prispelo k tvorbe unikátneho obsahu o zdraví a prevencii. Náš podcast Zdravé reči...

Zdravá duša  #37: Liečba zranenej duše v kúpeľoch Blog

Vypočujte si 37. diel podcastu Zdravá duša, v ktorom sa venujeme liečbe zranenej duše v kúpeľoch.

Aký dopad na deti majú fyzické tresty? Blog

Prísna výchova, ktorej súčasťou nebolo len kričanie na deti, rôzne zákazy, ale aj fyzické tresty, sa v mnohých rodinách považovala...

Syndróm náhleho úmrtia dojčiat. Čo je to SIDS, ako vzniká a kedy hrozí? Blog

Syndróm náhleho úmrtia dojčaťa (Sudden Infant Death Syndrome) je náhla, neočakávaná smrť dojčaťa v priebehu spánku. Príčina SIDS vzhľadom na...

Socializácia ako liek: Vplyv kamarátstva a rodiny na náladu Blog

Sociálne vzťahy náš život obohacujú. Ak máte okolo seba dostatok priateľov či rodinných príslušníkov, zrejme sa nezamýšľate nad tým, čo...

Aký vplyv má ekonomická kríza a rast cien energií na psychiku? Blog

Akákoľvek neistota, ktorá sa týka nášho životného pohodlia vedie k celému radu psychických problémov. Či už to sú neistota vo...

CESTUJTE S NAJLEPŠÍM POISTENÍM UNIONU

Som Angie, váš nový anjel strážny. Letím k vám s najlepším cestovným poistením Unionu. Odteraz cestujete pod mojimi krídlami.

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.