Atoms/icons/24/grey/info-24
……………
Zdravotná poisťovňa v mobilnej aplikácií

Knižku plnú tipov pre zdravie a prevenciu od nás dostane každé dieťa

Na zdraví vašich detí nám veľmi záleží. Preto sme pripravili sprievodcu starostlivosti o zdravie od narodenia až po 18. rok života pre každého nášho detského poistenca.
Prevencia u detí
Prevencia u detí

Čo od nás dostanete?

Chceme vám zjednodušiť starostlivosť o vaše dieťatko, a preto sme v spolupráci s detskými lekármi pripravili prehľadnú brožúru Sprievodca prevenciou zdravia pre deti a dorast. Je podrobným pomocníkom pri starostlivosti o jeho zdravie od narodenia až do 18. roku života. Nájdete v nej:

Atoms/icons/40/black/chcem_nahlasit_skodovu_udalost-40

Obsahom brožúry sú súčasne platné všeobecne záväzné normy a odporúčania. Niektoré sa však môžu priebežne meniť, preto vás vždy budeme o všetkom potrebnom včas informovať prostredníctvom našej webovej stránky.

Čo treba splniť?

Poistite sa za 3 minúty
priamo v mobile

Vďaka digitálnemu podpisu nemusíte už nikam chodiť, ani na nikoho čakať.
Našu online prihlášku podpíšete priamo v mobile.

Ako na to?

Union zdravotná poisťovňa, a.s. si vyhradzuje právo na zmeny poskytovaných výhod.

CESTUJTE S NAJLEPŠÍM POISTENÍM UNIONU

Som Angie, váš nový anjel strážny. Letím k vám s najlepším cestovným poistením Unionu. Odteraz cestujete pod mojimi krídlami.

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.