Atoms/icons/24/grey/info-24
……………
Zdravotná poisťovňa v mobilnej aplikácií

Zdieľať

Zdravotným sestrám darujeme počítače

Viac ako sto počítačov, vrátane myšiek a klávesníc, pošle Union zdravotná poisťovňa agentúram domácej ošetrovateľskej starostlivosti. Všetky boli používané len krátko, pretože po príchode pandémie museli prejsť zamestnanci na homeoffice, kde už potrebovali notebooky a počítače sa ďalej nevyužívali. Sú ešte v záruke.

Zdravotné sestry agentúr domácej ošetrovateľskej starostlivosti zareagovali na pandemickú situáciu spôsobenú koronavírusom mimoriadne zodpovedne a odvážne. Neopustili svojich pacientov, ale naopak, do svojej starostlivosti prijali mnohých ďalších, ktorí boli z nemocníc (kvôli narastajúcej reprofilizácii covidových lôžok) prepúšťaní skôr a v komplikovanom zdravotnom stave. „V Union zdravotnej poisťovni sme za to úprimne vďační a tak, nielenže zvyšujeme úhrady, ale ako prejav našej vďačnosti by sme chceli podporiť technické zázemie agentúr darovaním počítačov,“ vysvetľuje Elena Májeková, riaditeľka sekcie zdravotného poistenia.

Riaditeľka sekcie zdravotného poistenia Elena Májeková a generálny riaditeľ Michal Špaňár

Martina Harsanyiova

CESTUJTE S NAJLEPŠÍM POISTENÍM UNIONU

Som Angie, váš nový anjel strážny. Letím k vám s najlepším cestovným poistením Unionu. Odteraz cestujete pod mojimi krídlami.

VYHRAJTE iPHONE 14 A 115 ĎALŠÍCH CIEN

Aktualizujte si svoje kontaktné údaje a potvrďte marketingový súhlas. Ste v hre o:

  • iPhone 14;
  • dovolenové poukážky v hodnote 285 eur;
  • 20 eur do kníkupectva Martinus. 

Naše ambície v oblasti vedenia spoločnosti

Vykonávať naše podnikanie v transparentným a udržateľným spôsobom

  • Udržateľné investície a obchodné operácie.
  • Voľba obchodných partnerov, ktorí tiež kladú dôraz na udržateľnosť.
  • Prevádzkovať naše podnikanie transparentným a udržateľným spôsobom.
  • Chrániť informácie a dáta našich klientov a partnerov pred ich zneužitím tým, že zabezpečujeme bezpečnosť našich digitálnych riešení a služieb.
  • Budovať otvorenú, inovatívnu a etickú korporátnu kultúru.
  • Prevencia a odhaľovanie korupcie a úplatkárstva prostredníctvom školeného interného tímu.
  • Vyžadovanie tohto prístupu aj od partnerov formou zmluvných dojednaní.